人员不建议同步ad，组织架构调整的时候你会后悔的。

im、邮件和OA同步，财务和OA系统同步。OA的组织架构经常会调整，不要给自己挖坑。

——我们想搞统一呢！至少入、离职的创建和删除AD账号可以系统自动完成，不用人工去做。

总之，认为OA账户与AD账号要不要同步的都有，而且即使是相同选择的，原因也不尽相同。应该与组织的人数和系统复杂程度有关。

有位CIO提出应该以EHR为核心数据源，同步AD、OA、Mail等。这个方案获得了高度认可，但也有例外。

我们当初规划时，就想着OA从EHR自动同步组织人员档案，减少信息部系统维护工作量 可是发现HR同事录入ehr信息不及时。

索性就OA还是信息部维护得了，让人力有员工入职离职调动，发个流程过来。

OA流程涉及很多岗位、职级、部门管理角色等等，让人力资源维护OA组织人员，他们不清楚流程设计，容易错。

我们EHR和OA都上线了，OA完全独立由信息部维护，EHR是人力资源的业务系统，OA的人员晋升和异动，流程审批完自动同步到EHR人员档案。

所以，对于用什么账号这个问题，回答就是要了解上述三种方案的利弊，然后根据企业的现状，实际问题，具体分析。

3、包括考勤打卡吗

考勤打卡是EHR内容，但由于OA的泛化，所以很多人事会认为打卡是OA的需求，而且一般的OA系统也会有打卡的功能。

选择使用OA打卡，可以做OA系统的考勤对接。如果需要绑定门禁，将门禁系统的数据库表导入到OA系统就可以了。

现在都流行移动考勤，我们都是云之家手机移动打卡。你要设置一个打卡区域，一个圆点，方圆多少米之内，只要进入这个区域，就可以打卡。

另外也可以使用钉钉或企业微信移动打卡。还有好多是wifi打卡，进入wifi范围就可以打卡了。

关于OA考勤的内容比较简单，这里就不再赘述了。

（编辑：鹰潭站长网）

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